!!For å lære mer om hverandres ressurser, arbeidsmetoder, organisering og hverdag er hospitering en viktig del av vår jobb i nødetatene. Hospitering kan være så mangt. En dag med hospitering kan for eksempel være alt fra å være med en brigade hos brannvesenet på jobb og se hvordan de løser sine oppdrag til en teoretisk dag med en leder for å lære mer om brannvesenets organisering. Hospitering kan i de fleste tilfeller legges til rette for de behov og ønsker man har med gjennomføringen.

Det enkleste (og ofte mest lærerike for operative mannskap) er å være med operative enheter som er ute å løser oppdrag i "felten". Slik hospitering krever lite planlegging og kan ofte gjennomføres på kortere varsel, avhengig av hvor man ønsker å hospitere. Hospitering kan gjennomføres i arbeidstiden eller på fritiden.  I de fleste tilfeller godkjenner din leder hospitering i arbeidstiden så lenge ressurssituasjonen tillater dette.

UF- Trondheim oppfordrer alle ansatte i nødetatene til å gjennomføre hospitering, og spesielt de som jobber operativt selv. Vi håper at ledere ser nytten av dette. Hospitering vil medføre tverretatlig kunnskapsoverføring og bedre samarbeid på senere oppdrag.

Er du usikker på hvordan du går frem for å få ordnet hospitering - ta kontakt med styret på Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen

Her er en lite over personer som vil være behjelpelig med å formidle kontaktpersoner som kan innvilge hospitering i egen etat:

Utgangspunkt for å få hospitering; ansatt i en av nødetatene og har i sin stilling fordel av tverretatlig kunnskap.